同事沒經過我同意偷用我的點子,這樣算侵害我的著作權嗎?

於 2021/10/25 發布

同事沒經過我同意偷用我的點子

小瞳公司最近有一個內部創意投稿的甄選案,身為職場小白的小瞳,沒有任何戒心地跟同期一起進入公司的小美大方的分享,針對這次投稿她決定採用「地中海風格」作為設計概念。在甄選當天,卻發現第一個簡報的小美,居然用了跟她一模一樣「地中海風格」概念!看著自己的概念被小美「抄」得「淋漓盡致」還大受好評,小瞳只能忍氣吞聲了嗎?小美這樣的行為是否會侵害小瞳的著作權呢?

「剽竊」或「偷」概念,職場上不算少見,但有沒有違法著作權法,卻是另外一件事。

一、著作權法保護範圍

首先,我們要釐清一個最重要的觀念:
著作權法只保護「表達」,而不保護內含的「概念」。

簡單來說,著作權法保護小瞳的「設計圖」,不保護設計圖裡「地中海風格」這個概念。如果透過著作權來法保護「概念」,將會造成思想或是創意的壟斷,只要有一個設計師使用過地中海風格,接下來的所有設計師,都不可以再使用地中海風格來進行設計。

二、何謂抄襲

在一般人觀念中,「抄襲」是指照抄、模仿他人的作品。著作權法則沒有定義何謂「抄襲」,但有相類似概念-著作財產權:

  1. 重製權:利用影印、錄音、錄影等方式對作品進行重複製作
  2. 改作與編輯權:改作,指利用翻譯、編曲、改寫、拍攝影片等方式,將原著作另為創作,最常見的情形就是將小說翻拍成電影;編輯,則是指將資料進行選擇及編排,並且具有創作性。

不論是重製、改作或編輯,都要得到著作財產權人的授權。

三、處罰

侵害他人著作權的刑事責任非常嚴重:

  1. 侵害重製權:最重5年有期徒刑、500萬元罰金
  2. 侵害改作與編輯權:最重3年有期徒刑、75萬元罰金

除了刑事責任之外,侵權人還有民事損害賠償責任(翻譯:要賠很多錢)。

所以,小美聽了小瞳的想法之後,採用了一樣的「設計風格」,雖然在道德面上可能說不太過去,但在法律面上,是不違法的。但是,如果小美未經同意而拿小瞳的設計圖來使用,或是看了小瞳的設計圖之後,完成一份極為相似的設計圖,就有可能違反著作權法。

經過這次的教訓,小瞳終於明白職場如戰場,握緊拳頭,開始思考要如何報復小美,想到激動處,不由得又開始傻笑。

參考資料
1. (一) 著作權基本概念篇-1~10
2.「抄襲」有無明確的定義?

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