同事沒經過我同意偷用我的點子，這樣算侵害我的著作權嗎？

小瞳公司最近有一個內部創意投稿的甄選案，身為職場小白的小瞳，沒有任何戒心地跟同期一起進入公司的小美大方的分享，針對這次投稿她決定採用「地中海風格」作為設計概念。在甄選當天，卻發現第一個簡報的小美，居然用了跟她一模一樣「地中海風格」概念！
看著自己的概念被小美「抄」得「淋漓盡致」還大受好評，小瞳只能忍氣吞聲了嗎？小美這樣的行為是否會侵害小瞳的著作權呢？

「剽竊」或「偷」概念，職場上不算少見，但有沒有違法著作權法，卻是另外一件事。

一、著作權法保護範圍

首先，我們要釐清一個最重要的觀念：
著作權法只保護「表達」，而不保護內含的「概念」。

簡單來說，著作權法保護小瞳的「設計圖」，不保護設計圖裡「地中海風格」這個概念。如果透過著作權來法保護「概念」，將會造成思想或是創意的壟斷，只要有一個設計師使用過地中海風格，接下來的所有設計師，都不可以再使用地中海風格來進行設計。

二、何謂抄襲

在一般人觀念中，「抄襲」是指照抄、模仿他人的作品。著作權法則沒有定義何謂「抄襲」，但有相類似概念－著作財產權：

1. 重製權：利用影印、錄音、錄影等方式對作品進行重複製作
2. 改作與編輯權：改作，指利用翻譯、編曲、改寫、拍攝影片等方式，將原著作另為創作，最常見的情形就是將小說翻拍成電影；編輯，則是指將資料進行選擇及編排，並且具有創作性。

不論是重製、改作或編輯，都要得到著作財產權人的授權。

三、處罰

侵害他人著作權的刑事責任非常嚴重：

1. 侵害重製權：最重5年有期徒刑、500萬元罰金
2. 侵害改作與編輯權：最重3年有期徒刑、75萬元罰金

除了刑事責任之外，侵權人還有民事損害賠償責任（翻譯：要賠很多錢）。

所以，小美聽了小瞳的想法之後，採用了一樣的「設計風格」，雖然在道德面上可能說不太過去，但在法律面上，是不違法的。但是，如果小美未經同意而拿小瞳的設計圖來使用，或是看了小瞳的設計圖之後，完成一份極為相似的設計圖，就有可能違反著作權法。

經過這次的教訓，小瞳終於明白職場如戰場，握緊拳頭，開始思考要如何報復小美，想到激動處，不由得又開始傻笑。

參考資料
1. (一) 著作權基本概念篇-1～10
2.「抄襲」有無明確的定義？

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